Mein Arbeitgeber kündigte mir, während ich bei einer anderen Firma arbeitete. Um mich bei unverschuldeter Arbeitslosigkeit abzusichern, schlug mein Mann eine zusätzliche Absicherung vor. Ich stimmte zu und die Umwandlung erfolgte über die Gehaltsverrechnung.

Ich bin bisher glücklicherweise nicht arbeitslos geworden. Aus meiner Sicht ist es keine Versicherung. Eine Versicherung kann ich individuell immer abschließen. Für mich war es eher eine Vorsorge, ein Rückhalt. das würde ich so sehen. Ich hätte es nicht als Versicherung definiert für mich. Für mich war es eher wie ein Polster, eine Vorsorgekasse.

Bei mir war eine kurzfristige Arbeitslosigkeit von 3 Monaten eingetreten. Ich bekam anstandslos € 1.700,- als Unterstützung ausbezahlt. Das hat mir sehr geholfen.

JoblessCare dient als Absicherung bei Arbeitslosigkeit. Trotz guter Integration in meiner Firma wurde ich 2018 arbeitslos. Mit vier Zahlungen von der Unterstützungskasse (drei à €1.000 und eine à €900) half es mir in dieser schwierigen Zeit.

Ich habe eine Mail an die Unterstützungskasse geschrieben und daraufhin habe ich die Unterlagen bekommen, die habe ich ausgefüllt und hingeschickt. Daraufhin habe ich die Bestätigung bekommen, dass ich mit 1.1.2015 Mitglied bin. Ich halte es für eine tolle Idee, weil viele Menschen in so einer Situation sind und dann steht man da und hat die Fixkosten.

Die Personalabteilung suchte eine Absicherung für Kollegen. JoblessCare wurde weitergeleitet, und €25 bis €50 wurden vom Lohn abgezogen. Als Geschäftsführungsdelegierter in Österreich, kümmerte ich mich um die Abwicklung. Trotz Kontaktierung durch die Unterstützungskasse fand ich bereits einen neuen Job.

Die € 25,- pro Monat sind sehr günstig. Es gibt nichts vergleichbares am österreichischen Markt. Der Monatsbeitrag ist nicht hoch, aber ich habe Unterstützung gottseidank auch nicht benötigt.

Ein Arbeitskollege hat mir die Kasse empfohlen. Das war für mich eine gute Sache, weil falls mir etwas passiert, dann würde ich im Prinzip eine Leistung bekommen.

Ich wollte die Gehaltsumwandlung nutzen, aber das Personalbüro meines Arbeitgebers hat gesagt, sie wollen das nicht. Ich habe bei der Kasse angerufen und es wurde gesagt, ich muss dann die € 25,-- privat zahlen. Das mache ich bis heute, es war kein Problem.

Als Verkaufsleiter in einer Bank suchte ich Absicherung aufgrund prekärer Arbeitssituation und familiärer Verpflichtungen. Ich begann mit €25 Monatsbeitrag, erhöhte auf €40, wodurch ich €800 pro Monat erhielte, was bisher nicht benötigt wurde.

JoblessCare schien als klare Versicherung mit transparentem Angebot: €25 Beitrag für €500 monatliche Leistung. Das erschien mir sinnvoll und attraktiv. Die Einzahlung verlief reibungslos und ich hatte ein gutes Gefühl, ohne Stress.

Ich bin ausgebildeter Jurist und Rechtsanwaltsanwärter. Insgesamt wurden von meiner Seite € 500,-- an Beiträgen eingezahlt . Ich wurde arbeitslos. Drei Monate habe ich monatlich je € 1.000,-- bekommen . Es hat sich ausgezahlt.

Ich habe nach der einvernehmlichen Kündigung noch weiter bezahlt. Das Beschäftigungsverhältnis bestand erst fünf Monate und es bedarf einer längeren Beschäftigung, habe ich dann erfahren. Die Mitgliedschaft hätte sechs Monate dauern müssen. Trotzdem wurden mir die eingezahlten Beiträge rückerstattet. Das war sehr nett.